Depuis son implantation au Cameroun, PALLISCO a suivi toute l’évolution de la gestion forestière : le développement du cadre législatif, environnemental et fiscal, l’évolution du contexte local et national, la prise de conscience de la communauté international sur la problématique forestière, les exigences croissantes du marché international du bois.

De par les nouvelles dispositions réglementaires intégrées dans la législation forestière et les Conventions internationales adoptées par le Cameroun pour la gestion durable de son massif forestier, la ressource forestière au Cameroun est gérée et exploitée par les entreprises privées selon ces dispositions.

Pour une entreprise privée, la démarche de développement durable concernant les exigences qu’elle souhaite s’imposer au-delà de la législation nationale est volontaire (aucune obligation juridique)

Ayant fait ce choix, l’application du principe de développement durable a des incidences sur toutes les fonctions et les services de l’entreprise. Cet engagement de la Direction est structurée et formalisée par la mise en œuvre de politiques* internes.

* Politique : « Orientations et intentions générales d’un organisme, telles qu’elles sont officiellement formulées par la Direction ».

A ce jour, PALLISCO et CIFM disposent des documents suivants :

§ Politique d’approvisionnement des bois (31/05/2005),

§ Politique environnementale (25/04/2006),

§ Politique Hygiène, Santé, Sécurité (30/09/2006),

§ Politique Sociale (10/10/2006),

§ Politique de lutte contre le VIH-SIDA (27/04/2007).

Cette mise en œuvre est réalisée au travers d’une communication et d’une documentation vers l’ensemble du personnel.